Cine suntem
Integrity Meter este cea mai avansată platformă de testare a integrității din lume.
Recrutează și păstrează cei mai buni oameni pentru compania ta!
Ce facem
Recrutăm angajați compatibili, în funcție de cerințele postului și valorile organizației tale, prin teste de integritate personalizate.
Cum facem asta
Examinăm integritatea, credibilitatea și istoricul fiecărui candidat și îi facem un profil de integritate complet, corect și precis.
Cui ne adresăm
Ne adresăm specialiștilor în resurse umane cărora vrem să le oferim suport în recrutarea si selectia candidaților adecvați și compatibili pentru organizația lor, atât profesional cât și personal. Suntem parte din procesul de recrutare, dar în funcție de necesitate, aceste teste pot fi implementate și în rândul angajaților deja existenți
Motive să ne alegi pe noi
- Riscul pierderilor angajaților scade.
- Securizarea nivelului de profesionalism al echipei tale.
- Creșterea procentului de selecție a angajaților potriviți pentru compania ta.
- Scăderea fluctuației de personal.
Ce servicii oferim
Teste recrutare
Test de onestitate, potrivit pentru preangajare, care emite un profil precis al integrității, analizează sistemul de valori al candidatului și recunoaște încercările acestuia de a omite informații.
01
Teste periodice
Teste care permit evaluarea angajaților și care îți oferă o imagine de ansamblu a ceea ce se întâmplă în organizație. Detectează nereguli, previn neconformitățile șifluctuația personalului.
02
Teste punctuale
Teste care îți permit, ca angajator, în funcție de situație, să faci o extra evaluare a integrității unui angajat.
03
Interviurile de integritate
Un interviu bazat pe colectarea unui set cuprinzător de informații referitoare la candidat, relevant în stabilirea integrității ocupaționale, așa cum este ea definită de organizație.
04
De ce să alegi Integrity Meter?
Testele noastre au cel mai înalt grad de precizie în stabilirea profilului de integritate al candidaţilor.
Nu necesită suport logistic, se pot implementa şi utiliza cu ușurință.
Sunt disponibile online, indiferent de locație.
Sunt teste personalizabilă, în funcție de politica, misiunea și valorile organizației.
Sunt flexibile și au capacitatea de a procesa și analiza date noi.
Reduc cheltuielile prin prevenirea angajării și trainingul unor angajați nepotriviți funcției.
Pot oferi analize statistice și raportări la situații comparabile din cadrul aceleiași organizații sau din afara ei.
Oferă un rezultat neechivoc primit în timp real, cu argumente și explicații.
Testimoniale clienți
Rezultatele testului ne ajută în selectarea candidaților pentru pașii următori și prin confirmarea anumitor aspecte pe care și noi le găsim îngrijorătoare sau neclare.Testul ne ajută să vedem în ce masură rezultatele lui se potrivesc cu feedbackul și opinia noastră de până atunci. Au fost cazuri în care testul ne-a adus informații noi pe care a trebuit să le analizăm și să detaliem apoi cu candidații și acest lucru nu a putut decât să ne bucure. Ne ajută în creșterea calității procesului de selecție cu siguranță.
Odette AchimTalent Acquisition Manager, Sparkware Technologies
Folosind Integrity Meter gradul de profesionalism al specialiștilor de resurse umane crește la un standard de recrutare înalt. Atunci când folosim Integrity Meter, instrumentul de eficientizare a procesului de recrutate ne ajută să avem greșeli mai puține în recrutare. Orice rezultat al testului poate fi folosit ușor în cadrul interviului, instrumentul facilitând întrebări îndrumătoare, ce conferă o stare de confort în timpul discuției chiar dacă sunt situații sensibile de clarificat. Parcurgând acest test, candidatul înțelege faptul ca integritatea și onestitatea sunt valori de baza pentru compania la care dorește să se angajeze.
Desiree DiaconescuVice President Human Resources, United Romanian Breweries
Implementing Integrity Meter tests in our recruitment process resulted in a high return on investment, providing added value and reducing cost. On one hand, it helped us keep a lower employee turnover, minimizing the cost of repeated recruitment and induction processes. On the other hand, its use led to a decrease of the costs generated by employing an unsuitable person for the job.
Tal LahavCEO SIXT Romania
Recrutează cu încredere!
Examinează integritatea, credibilitatea și fondul fiecărui candidat cu platforma Integrity Meter.
